Responsable des Services H/F - Cap Emploi 15

L'AGESI (CAP Emploi) recrute à Aurillac (15), pour le 10/06/2025 son/sa responsable des services pour cause de mobilité professionnelle

Le cadre d'intervention :

- Membre du SPE, du RPE et acteur du Lieu unique d'accompagnement avec France Travail, le service CAP emploi intervient comme expert sur l'insertion des personnes en situation de handicap.
- Partenaire des SPST et de la CARSAT, le Service CAP emploi contribue au Maintien dans et en emploi ainsi qu'à la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Membre actif du réseau CHEOPS, réunissant les CAP Emploi de France, l'AGESI est de plus partenaire d'acteurs institutionnels départementaux et régionaux.
- L'association peut agir de même auprès de nombreux partenaires techniques ou institutionnels en étant positionnée comme expert sur le handicap en lien avec la prévention de la désinsertion professionnelle et les problématiques de santé.

Définition du Poste :

Sous la responsabilité du directeur de l'Association, vous aurez à exercer les missions et activités suivantes :

- Encadrer et manager une équipe d'une dizaine de conseillers et de personnels administratifs, en lien avec le directeur vous serez en charge de l'organisation des plannings,
- Faire respecter les bonnes pratiques et les procédures en lien avec la démarche qualité, être force de propositions sur les outils si nécessaires,
- Tenir des tableaux de bords et effectuer le suivi des indicateurs,
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe,
- Veiller à l'application qualitative des offres de services et prestations,
- Gérer les planifications des réunions internes et des interventions extérieures des membres de l'équipe et animer les réunions d'équipe,
- Accompagner dans la mise en oeuvre des procédures internes,
- Assurer des liens de proximité avec les acteurs du territoire afin de sécuriser les parcours des personnes
- Participer aux réunions territoriales en complémentarité avec le directeur,
- Participer aux événements territoriaux autour de l'emploi, l'orientation, la formation, la santé au travail, le maintien dans l'emploi et le conseil en évolution professionnelle,
- Être en veille sur la réglementation liée au handicap et à l'emploi, synthétiser et transmettre à l'équipe.
- Établir un reporting auprès du directeur selon le calendrier établi,
- Être force de propositions quant aux moyens d'atteindre les objectifs de la structure,
- Participer aux dialogues de performance ou autres évaluations avec les commanditaires.

Profil :

- De formation supérieure, doté(e) de bonnes qualités relationnelles et managériales, vous maîtrisez les fonctions employeurs et leurs responsabilités tant sur les plans RH et social que sur les dimensions économiques et budgétaires.
- Vous avez une connaissance des politiques publiques d'insertion professionnelle en lien avec le handicap et de leurs enjeux.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, de veille juridique et de réponse à des appels à projet ou/et d'offre
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et numériques ;
- Vous avez des qualités d'écoute, de communication, de rigueur et la capacité à travailler en réseau.
- Autonome et organisé, vous avez des capacités d'adaptation et de polyvalence ainsi que le sens du service

Poste en CDI temps plein - basé à Aurillac- déplacements régionaux réguliers et ponctuels au national
Statut cadre (cadre au forfait jours) - convention collective 66 - rémunération brute adaptée à l'expérience à partir de 39169 €
Adresser les candidatures (LM+CV) à : Madame La Présidente - ****@****.**

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Outils de planification, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Analyser et prévenir les risques, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et gérer un projet, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Faciliter la communication interne et externe, Gérer les ressources humaines, Mener une recherche et une veille d'information, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.