Recrutement Mairie

Technicien Maintenance Travaux et Energies H/F - Mairie

  • Sablé-sur-Sarthe - 72
  • CDI
  • Mairie
Publié le 11 Avril 2025
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Les missions du poste

Située à 45 km du Mans, d Angers et de Laval, bénéficiant de liaisons autoroutières et ferroviaires, la Ville de Sablé sur Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d une communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.La Ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d'une communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.

Le service Bâtiment et Energie est rattaché à la Direction de l'Ingénierie et de la Transition Ecologique et est composé de 18 agents. Placé sous l'autorité de la cheffe de service, cet agent aura pour missions :

- Assurer la réalisation de travaux neufs et de maintenance du patrimoine bâti (suivi de travaux par entreprises ou prestataires) de la phase avant-projet à la phase de réception, avec la rédaction de marchés de travaux si nécessaire.
- Centraliser les remontées d'informations sur les opérations dont il a la charge. Les caractériser précisément avec les utilisateurs des sites et définir les besoins pour identifier les actions à mener.
- Participer au traitement des réclamations techniques.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des travaux suivis
- Participation à l'élaboration des budgets du patrimoine bâti.
- Pilotage et suivi des contrats de maintenance, de vérifications techniques et contrôle réglementaire notamment sur les contrats de gestion technique et moyens de chauffage.
- Assurer la gestion du patrimoine d'un point de vue énergétique dans le but d'améliorer leurs performances énergétiques.
- Participer à l'optimisation des consommations énergétiques des bâtiments en lien avec leur occupation
- Réalisation d'études de faisabilité.
- Assurer une veille technique des équipements et du patrimoine des collectivités
- Organiser le contrôle de l'application des réglementations
- Assurer la veille réglementaire des équipements des collectivités

Conditions particulières (aménagement du temps de travail) et astreintes du poste :
Possibilité de déplacement professionnel en journée sur le territoire de la CCPS
Astreinte Technique de sécurité 2 à 3 semaines par an

Profil :
Titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 dans le domaine du bâtiment ou expérience significative dans le domaine.

Savoir-être :
- Sens de l'accueil, aptitude à l'écoute
- Capacité à travailler en équipe et à appliquer les décisions
- Force de proposition
- Capacité à rendre compte
- Rigueur et discrétion

Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques du bâtiment et des interfaces entre les divers intervenants
- Connaissance technique et réglementaire (Règles de l'Art, incendie ERP, accessibilité.)
- Aptitude à la lecture des plans et notices techniques
- Fonctionnement des marchés publics,
- Dépose des dossiers d'urbanisme,
- Connaissances de bases en comptabilité publique

Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Participation employeur prévoyance, Comité entreprise, Forfait mobilité
Lieu d'embauche : Hôtel de Ville de Sablé/Sarthe.
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Mairie de Sablé-sur-Sarthe, à l'attention de Mr le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou ****@****.**

Renseignements : Service des Ressources Humaines - **.**.**.**.**
Sites internet : https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/

Le profil recherché

Experience : 24 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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