Coordinateur - Coordinatrice de Service H/F - Crop Paul Bouvier

Le CROP Paul Bouvier accueille des enfants déficients auditifs ou porteurs de troubles spécifiques du langage.L'Association Paul Bouvier intervient historiquement dans le domaine de la surdité, puis dans celui des Troubles Spécifiques du Langage (TSL) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Constituée d'un Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP), elle intervient principalement auprès des enfants et jeunes adultes. Le CROP propose une offre de service (d'une capacité de 180 places) répartie sur les départements du Gard et de l'Hérault. L'association comporte aussi un pôle adultes constitué de prestation d'appui spécifique, d'un service d'accessibilité et d'un centre de formation.

Description de l'Offre d'emploi :
Le SAFEP-SSEFS 30 et l'IDA, implantés sur Nîmes interviennent sur l'ensemble du Gard. Les services disposent d'une capacité de 60 places (en file active), ils accueillent et accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans porteurs d'une déficience auditive avec ou sans trouble associé.

Dans le cadre d'une évolution des services en pôle surdité, nous recherchons - 1 coordinateur(trice) de service

Dans le cadre du projet Associatif, sous l'autorité du Chef de Service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie institutionnelle. Vous êtes garant(e) de la conformité et de la qualité de l'accueil des enfants/adolescents. Fort(e) de votre expérience, vous êtes une ressource technique pour l'équipe et sur les projets d'activités et les écrits.

Par subdélégation du chef de service, dans le cadre de la coordination de service vous devez :
o Assurer l'animation des réunions de l'équipe pluridisciplinaire
o Veiller à la conformité de l'organisation établie
o Assurer la co-construction, le suivi et l'évaluation des ppa
o Assurer un relais auprès des partenaires
o Assurer la fonction d'interface enfant/équipe/service
o Être une ressource auprès de l'environnement
o Identifier les besoins du territoire

En coordination avec les membres de l'équipe et en concertation avec la famille vous devez :

o encadrer un groupe d'enfants et / ou d'adolescents
o assurer l'accompagnement et l'aide à l'intégration sociale
o contribuer au développement de l'autonomie au de l'enfant ou de l'adolescent
o favoriser l'éveil culturel, l'autonomie et l'accessibilité (aide à la compensation du handicap.)
o assurer un accompagnement familial
o réaliser des bilans et des évaluations
o mettre en place des ateliers éducatifs et pluridisciplinaires

Pré requis du poste :
o Connaissance du secteur médico-social et intérêt pour la coordination ;
o Capacité à observer, analyser et rendre compte ;
o Sens de l'écoute, adaptation, patience, autonomie, force de proposition ;
o Connaissances de la surdité souhaitées ;

CDI - 1 ETP;
Poste à pourvoir immédiatement ;
Déplacements fréquents
CCN 66 (Cadre technique, Annexe 6 salaire selon profil et expériences)

Merci de joindre une lettre de motivation.

Experience : 12 Mois

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.