
Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - ESAT
- Rosny-sous-Bois - 93
- CDI
- ESAT
Les missions du poste
Les Ateliers de Rosny est un établissement géré par l'APAJH de Rosny. Il regroupe 4 services : 1 ESAT (97), 1SAS (19 places), 1 SAVS (30 places), 1 SAMSAH (30 places).Suite à une extension de capacité, les Ateliers de Rosny (Association APAJH ROSNY) recherche un travailleur social (assistant/e social-e ou un-e CESF) pour travailler au sein de ses deux services d'accompagnement pour personnes handicapées (SAVS et SAMSAH).
Les missions principales
- Informer sur les droits sociaux, médicaux, d'accès au logement
- Prévenir et/ ou accompagner les usagers à mieux gérer les difficultés dans leur vie quotidienne
- Aider les usagers dans la rédaction des dossiers administratifs (dossier MDPH, Dossier logement, CAF, mutuelle...)
- Soutenir et accompagner les usagers dans leur gestion administrative et budgétaire
- Se déplacer au domicile des personnes en difficultés
- Rédiger les écrits nécessaires au suivi des usagers
- Échanger, partager avec l'ensemble de l'équipe
Compétences demandées
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) ou de CESF. Vous êtes autonome, rigoureux, avez le sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe et êtes sensibilisé au milieu du handicap.
Vous disposez du permis B et d'une expérience d'au minimum 1 an.
Type d'emploi : CDI temps plein
Rémunération selon la CC66 et l'expérience
Poste à pourvoir dès que possible
18 jours de congés trimestriels
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.