Directeur de Greffe Principal au Tribunal Judiciaire de Saintes H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

1 poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2025

Seules les candidatures des fonctionnaires seront étudiées.

1/Direction /Administration /gestion :

1-1 Organisation et coordination de services-

1-2 Contrôle et évaluation de l'activité des services

1-3 Elaboration de projets de service

1-4 Dialogue social

1-5 Information et communication internes

1-6 Représentation et communications externes

1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels

1-8 Préparation exécution et suivi budgétaire

1-9 Suivi de l'exécution des marchés et contrats

1-10 Rédaction de rapports notes et courriers divers

1-11 Elaboration et tenu de tableaux de bords

1-12 Analyse des données statistiques de la juridiction

1-13 Contrôle de la régie

1-14 Gestion et suivi des frais de justice

2/Ressources humaines /Formation

2-1 Gestion du temps de travail

2-2 Gestion des effectifs

2-3 Gestion recrutement des contractuels

2-4 Gestion des compétences

2-5 Gestion et évaluation du personnel

2-6 Gestion de la formation

2-7 Action sociale

3/Logistique/fonctionnement

3-1 Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et équipements

3-2Prévention et suivi de l'hygiène et de la sécurité

3-3 Prévention des risques liés à la sûreté

3-4Gestion de la sécurité informatique

3-5 Gestion et suivi des matériels équipements mobiliers et fournitures

3-6 gestion et conservation des minutes et archives

3-7 gestion et conservation des pièces à conviction

4 Droit /procédure

4-1Vérification des dépens

4-2 Réception d'actes

4-3 Suivi de l'actualité législative et réglementaire

4-4 Recherche et assistance à la collecte d'informations et de documentations aux fins de diffusion

Connaissances

Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Droit civil Droit Pénal -procédure civile et pénale
Outils de communication
Techniques managériales

Savoir-être

Autonomie - réactivité - sens des relations humaines
Discrétion - rigueur -polyvalence - anticipation

Savoir-faire

Alimenter et analyser tableaux de bord et statistiques
Appliquer textes législatifs et réglementaires
Veille juridique et information juridique
Encadrer et animer une équipe
Maitriser les rédactions particulières à l'emploi
Maitriser les nouvelles technologies
Maitriser les techniques de communication
Travailler en équipe