Responsable Gestion Patrimoine Immobilier-Directeur-Directeur·trice Principal·e -Sar de Montpellier H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Activités principales

· Gestion des ressources humaines du pôle immobilier.

· Participation à la préparation, l'exécution et au suivi budgétaire des crédits régionalisés d'entretien immobilier.

· Participation à la préparation des marchés, en lien avec le pôle des marchés, relatifs à la maintenance des bâtiments judiciaires.

· Suivi de l'exécution du marché de maintenance multi-technique et gestion de l'entretien immobilier courant des sites judiciaires (suivi des devis, commandes des travaux, etc.).

· Suivi de l'exécution des autres marchés en lien avec l'entretien des sites du ressort : contrôles réglementaires, amiante, tunnels à rayons X, radioprotection, maintenance des ascenseurs, AMO, etc.

· Suivi de l'exécution du marché de nettoyage du ressort.

· Organisation et conduite de réunions locales.

· Mise à jour des données dans les applications ministérielles (PATRIMMO) et interministérielles (CHORUS RE-FX en qualité de GRIM, OSFI, etc.).

· Gestion des actes et conventions relatives à l'immobilier (actes de mise à disposition, baux, conventions d'utilisation, conventions avec les tiers occupants) et participation aux assemblées générales de copropriétés en lien avec le magistrat délégué à l'équipement.

· Energie manager inter-régional(EMIR) : diffusion de l'information sur la transition énergétique, contribution à la déclinaison de la feuille de route étatique, pilotage du réseau des gestionnaires immobiliers sur l'exploitation énergétique des sites, etc.

· Participation aux CSA.

· Participation à des groupes de travail institutionnels au niveau régional, interrégional et national.

· Conseiller de prévention du ressort de la cour d'appel de Montpellier : assistance et conseils dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité, organisation des regroupements des assistants de prévention, etc.

· Travail en réseau avec les directeurs de greffe, le service informatique du SAR, les départements immobiliers (DI), informatiques (DIT), ressources humaines et action sociale DRHAS (conseiller de prévention) de la Plate-forme interrégionale de TOULOUSE.

Connaissances

Techniques du domaine d'activité
Réglementation administration
Réglementation en matière de prévention et de sécurité
Marchés publics

Savoir-faire

Innover
Ecouter
Rédiger des cahiers des charges en logique de résultats, réaliser des marchés
Gérer un projet
Recueillir les besoins

Savoir être

Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Afficher la suite
Travailler en équipe

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience en SAR serait appréciée

Offres de formation associées à votre prise de poste

Une formation à l'emploi par le biais de tutorats pourra être organisée par le bureau de formation

Perspectives d'évolution professionnelle

Tendance d'évolution

Réforme de la gestion immobilière de l'Etat.

Maîtrise des coûts de l'immobilier.

Attendu : adaptation des compétences en lien avec les évolutions.