Directeur Principal des Services de Greffe au Tribunal Judiciaire de Périgueux H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Direction/Administration/Gestion :

1.1 Organisation et coordination du service
- Animer l'équipe
- Conduire des réunions périodiques d'information et de travail
- Gérer les conflits et arbitrer

1.2 Contrôle et évaluation de l'activité du service
- Mette en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs
- Fixer des objectifs
- Evaluer les résultats et définir les actions correctives
- Expertiser et établir des états des lieux

1.3 Mise en oeuvre de projets de service
- Établir un état des lieux
- Définir un projet de service (modernisation, réorganisation ou application d'une réforme)
- Mettre en place le suivi du projet et procéder à son évaluation

1.4 Rédaction de rapports, notes et courriers

1.5 Analyse des données statistiques du service, tenue de tableaux de bord
- Etablissement des statistiques relevant de son service

Ressources humaines et formation :

2.1 Gestion du temps de travail
- Gestion du temps de travail sur le logiciel de gestion du temps

2.2 Gestion de l'activité du service
- Evaluer et répartir la charge de travail

2.3 Gestion des compétences
- Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
- Etablir les fiches de poste

2.4 Evaluation des personnels
- Conduire les entretiens professionnels

Logistique/Fonctionnement :

3.1 Gestion de la sécurité informatique

3.2 Conservation des minutes et gestion des archives du service
- Préparation et supervision des opérations d'archivages (destruction et versement) concernant les services civils et rappel des règles de tri à respecter

Droit et Procédure

4.1 Suivi de l'actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Savoirs :

Droit civil- pénal

Procédure civile- pénale

Circuits administratifs

Techniques managériales

Savoir-faire :

Alimenter des tableaux de bord et statistiques, savoir les analyser

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Assurer la veille juridique

Encadrer et animer une équipe

Maitriser les nouvelles technologies

Travailler en équipe

Organiser sa charge de travail
Afficher la suite
Savoir-être :

Sens des relations humaines

Autonome

Réactif

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de pédagogie

Polyvalent

Rigoureux

Savoir anticiper