Attaché de Justice - Tribunal Judiciaire d'Angoulême - Pôle des Contentieux H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

La juridiction compte 3 autres emplois pourvus d'attaché de justice au siège (un au pôle social, un au pôle de la famille, un au pôle civil).

Rattaché fonctionnellement au magistrat coordonnateur du pôle des contentieux de la protection du tribunal judiciaire d'Angoulême, l'attaché de justice relève hiérarchiquement des chefs de la cour d'appel de Bordeaux.

a) Mission en lien avec l'activité juridictionnelle des JCP

Il est plus particulièrement envisagé que l'attaché de justice intervienne en matière de :
- Crédit à la consommation
- Baux d'habitation
- Injonctions de payer
- Contentieux civil général de plus de 5.000 Euros et jusqu'à 10.000 Euros.
L'attaché de justice participe à la constitution concrète d'une véritable équipe autour du magistrat, en priorité dans les contentieux qui présentent des stocks importants, du fait d'un accroissement du volume des affaires nouvelles, de retards passés ou de longs délais de traitement inhérent au contentieux ou aux effectifs réels actuels.
L'attaché de justice assiste les magistrats dans les dossiers techniques ou venant en masse :
- Pour la préparation des audiences : recherches juridiques et synthèses de dossiers en amont de l'audience ;
- Pour la contribution au rendu d'une décision de qualité dans un délai raisonnable : analyse du dossier en aval de l'audience, le cas échéant note juridique sur une problématique spécifique ou synthèse du contenu de pièces produites, outre, après échange avec les magistrats sur l'orientation, rédaction du projet de décision (jugement ou ordonnance d'injonction de payer) le cas échéant sur la base de trames.
Enfin, comme les magistrats sous la supervision desquels il intervient, l'attaché de justice travaille en étroite collaboration avec les agents du greffe (fonctionnaires ou contractuels) de ces pôles.

b) Mission support

En dehors des missions évoquées supra, portant sur un volet purement juridictionnel, l'attaché de justice peut ponctuellement être amené à se voir confier des missions « support » autour de besoins particuliers de la juridiction.
Ainsi il pourra par exemple être demandé au juriste assistant de renforcer le PCP grâce à la rédaction de notes en cas de réforme impactant ses contentieux. Il peut aussi assister le magistrat coordonnateur dans l'animation (y compris partenariale) du pôle (liens avec les conciliateurs de justice, les bailleurs sociaux, les mandataires judiciaires à la protection des majeurs, etc.). Si besoin, il pourrait également ponctuellement lui être confié des missions en lien avec le cabinet de la présidente du tribunal judiciaire, qu'il s'agisse de la préparation d'événements particuliers au sein du palais de justice ou d'une mission liée à une commande transversale ou à une réforme.

L'attaché de justice a vocation à renforcer l'équipe autour des magistrats, aux côtés des greffiers, des assistants de justice et des assistants spécialisés. Il apporte son concours aux magistrats auprès desquels il est affecté. Il intervient sur le fond du droit et contribue, par son expertise, à l'analyse de dossiers techniques ou complexes.

Compte tenu du profil de poste envisagé, l'attaché de justice recruté devra être un juriste doté également de bonnes aptitudes organisationnelles et rédactionnelles.
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Il serait utile que le titulaire du poste dispose de compétences en procédure civile, notamment en procédure orale (pour les contentieux de la protection), et de solides capacités d'analyse juridique et de rédaction synthétique.

Savoirs :
- Connaissance de l'organisation judiciaire
- Très bon niveau en droit civil et procédure civile
- Spécialisation recherchée : droit civil et procédure civile

Savoir-faire :
- Qualité d'analyse et capacité de synthèse
- Aptitude rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique ainsi que d'Internet ou Intranet
- Aptitude au maniement de tableurs du type Excel ou Calc
- Gérer les calendriers, les priorités et les contraintes

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à rendre compte
- Discrétion