Responsable Administration du Personnel et Affaires Sociales H/F - Michael Page

Notre client est un cabinet de conseil.En tant que Responsable Administration du Personnel et Affaires Sociales rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de 200 collaborateurs, seront notamment les suivantes :

* Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, organisation des visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance ;
* Mise en place du suivi des périodes d'essai et plus généralement, amélioration des process de onboarding et offboarding ;
* Mise en place d'indicateurs RH ;
* Gestion du volet disciplinaire et des ruptures conventionnelles ;
* Organisation des élections professionnelles, co-animation du CSE central présidé par la DRH et le DG ;
* Supervision de la paie externalisée (transmission des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paie) ;
* Management d'une alternante.

Cette liste n'est pas limitative.

Vous prenez la responsabilité d'un pôle d'expertise RH au sein d'un cabinet de conseil.

Titulaire d'un Master 2 minimum en droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 7 ans a minima sur un poste équivalent, idéalement acquise dans le secteur du conseil (CCN SYNTEC).

Vous avez de très bonnes connaissances en droit social, tant sur le volet individuel que collectif.

Vous maîtrisez un anglais opérationnel.