Assistant de Gestion et de Recrutement H/F - Arobase Intérim Albi

AROBASE Intérim est un réseau d'agences d'emploi indépendant, implanté en Nouvelle Aquitaine et Occitanie.

Grâce à nos agences et nos différentes solutions RH AROBASE, nous répondons aux besoins de flexibilité du marché du travail en proposant : des missions d'intérim, des contrats saisonniers, des contrats à des fins d'employabilité, des missions en temps partagé, des prestations de recrutement CDD-CDI et de gestion sociale externalisée, ou encore de la formation.

Quel que soit votre projet, nos équipes de professionnels mettent leurs compétences et leur savoir-faire à votre service pour vous accompagner dans vos démarches et vous assurer un suivi personnalisé dans la durée.

Nous proposons chaque jour de nouvelles offres d'emploi dans différents secteurs : bâtiment, industrie, logistique, hôtellerie, restauration, services...

AROBASE Intérim, des équipes terrain engagées et réactivesVos missions s'articulent autour de :
· Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires
· Démarrer, suivre et conclure le process de recrutement de A à Z :
. Analyser et synthétiser le recueil du besoin pour comprendre les enjeux du poste
. Faire émerger les potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (Sourcing : annonce, plan médias, approche directe...)
. Mise en place de la stratégie de sourcing
. Rédiger, diffuser les offres d'emploi
. Communiquer avec agilité sur les réseaux sociaux
. Approche et sélection des candidats potentiels
. Mener des entretiens de recrutement
.Valoriser le transfert des compétences des candidats auprès de nos clients
.Proposer activement des candidats potentiels aux clients
· Effectuer des actions commerciales sédentaires (prise de commandes émanant des clients et/ou prospects, propositions actives de candidats, etc.), et relances clients
· Gérer la veille et le suivi administratif de la mission
· Assurer un support à la gestion administrative des intérimaires (DUE, contrats, absences, visites médicales, etc.)
Le/la chargé(e) de recrutement peut être amené(e) à se déplacer en clientèle pour effectuer une analyse du poste.

Les principales qualités requises sont les suivantes :
- Bonne résistance au stress (objectifs de résultats sur un court délais, niveau stratégique des postes à pourvoir...)
- Capacité d'écoute
- Qualité de communication : excellente expression orale et écrite
- Réactivité, Proximité, Agilité, Flexibilité
- Passionné(e) par la relation humaine
- Sens du travail en équipe, qualités organisationnelles et aptitudes relationnelles
- Dynamisme, Rigueur, Disponibilité
- Persévérance, pugnacité Profil :
Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et/ou dans le travail temporaire d'au minimum 2 ans. Vous êtes titulaire d'un BTS ou Licence (Gestion PME-PMI, Ressources Humaines). Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office, jobboards, etc.) et les différents réseaux.
N'attendez plus, rejoignez-les !

Vous pouvez envoyer vos candidatures à ****@****.**