Potier - Céramiste H/F - la Petite Academie

Missions :
- Assurer l'encadrement des cours de poterie et participer aux animations des ateliers.
- Transmettre les savoirs et savoirs faire des techniques
- Réaliser des démonstrations de modelage

Activités principales :
Encadrer et animer les séances d'initiation au modelage et de fabrication d'objets en argile proposées aux groupes adultes et enfants
Transmettre les savoirs et techniques potières à un public
S'adapter aux différents publics

Compétences
Connaissances des techniques potières
Initier et proposer des projets pédagogiques innovants
Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Savoir accompagner, encadrer un groupe
Mise en valeur de l'espace d'accueil, entretien de son poste de travail
Maitriser et mettre en oeuvre les méthodes des formes et gestes de tournage
Connaitre les outils pédagogiques, savoir organiser le travail
Savoir transmettre, expliquer, communiquer
Aisance dans la communication et dans les relations avec les visiteurs

Savoir être
- Être organisé et méthodique, autonome, pédagogue, efficace
- Être disponible, réactif, à l'écoute, flexible
- Sens de l'organisation, qualités relationnelles
- Capacité à animer et à travailler en équipe
- Capacités d'initiative, d'autonomie, d'organisation, de rigueur
Sens relationnel

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de moulage et de sculpture, Techniques de vente et de promotion, Utilisation d'outils manuels (ébauchoir, estèque, mirette...), Appliquer des motifs, des revêtements de surface sur des objets d'art et artisanaux, Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet, Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement culturel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.