Recrutement Pôle Emploi

Métreur Second Oeuvre - Technicien Étude de Prix H/F - Pôle Emploi

  • Groslay - 95
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 12 Avril 2025
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Les missions du poste

Entreprise générale à taille humaine en développement basée à Groslay 95 en face de la gare et spécialisée dans l'aménagement intérieur : cloison- faux plafond - menuiserie - peinture et revêtement de sol pour des projets variés : logements, bureaux, magasins, cherche à renforcer l'équipe étude par :
Métreur(e) second oeuvre / Technicien(e) étude de prix

Vous êtes pationné(e) par le chiffrage et vous avez une expérience de plus de 3 ans dans un poste de Métreur(e) ou chargé(e) d'études dans le second oeuvre.
Vous êtes méthodique, aimez les défis et à l'aise avec les outils informatiques, vous disposez d'un bon niveau sur Excel et AutoCAD, vous êtes la personne qu'il nous faut.

MISSIONS :
- Etudier et analyser les priorités afin de gagner du temps sur une étude
- Etudier les dossiers d'appels d'offres et les cahiers des charges
- Réaliser les métrés et consulter les fournisseurs pour établir les devis
- Fournir un dossier technique précis lors d'une remise d'offre (mémoire technique et fiches techniques)
- Mettre à jour les plans sur AutoCAD : plans de repérage et calepinage
- Collaborer avec les équipes de terrain et les fournisseurs pour garantir la faisabilité des projets.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils d'études.

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Contrat : CDI 35H
- Salaire : Entre 2200 € et 2800 € brute / mois en fonction de l'expérience.
- Mutuelle
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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