Gr - Gestionnaire Formation à la Section Formation Emploi du Bureau Réserve Jeunesse H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités du service :
Au sein de la section formation emploi (SFE) de la Garde républicaine :
- La coordination et le suivi de la formation ;
- Le traitement des dossiers dans le domaine de l'emploi, de la formation et de l'instruction. Validation des demandes de renfort de réservistes et création des missions, gestion des fins de service et mises en paiement;
- Participe à la logistique des stages de formation et des séances d'instruction, prépare et transmet les notes de service afférentes;
- Assure un suivi de l'instruction aux tirs;
- L'administration et la gestion des personnels officiers, sous-officiers et gendarmes adjoints de gendarmerie de réserve;
- Veille et gère la messagerie organique propre à son domaine d'activité;
- Participe à la gestion du bilan comptable;

Vos activités principales :
Au sein de la SFE sous l'autorité du chef de section vous êtes chargé de traiter les missions dévolues à la section.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Au sein de l'état-major/division emploi/bureau réserve jeunesse, la section gestion réserve est chargée de la gestion emploi des réservistes de la Garde républicaine.

Composition et effectifs du service :
La section gestion réserve est composée d'un chef de section militaire et de deux personnels civils catégorie C (adjoint administratif).

Liaisons hiérarchiques :
Le chef du bureau réserve, le chef de la division de l'emploi.

Liaisons fonctionnelles :
Région de gendarmerie Ile-de-France - Commandement des réserves de la Gendarmerie nationale
Services, régiments et unités de la Garde républicaine.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique/ requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique/ requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique/à acquérir
Savoir analyser /niveau pratique / requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines /niveau pratique/ requis

savoir s'adapter / niveau pratique/ requis
savoir accueillir / niveau pratique / requis

Vos perspectives : valorisation de l'expérience professionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum