Directeur Adjoint du Pôle Opérationnel - Ccas d'Aix-En-Provence H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de l'équipe de Direction du CCAS, vous serez directement rattaché(e) au Chef de Pôle opérationnel. Vous aurez pour mission de participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique sociale et médico-sociale, tout en déployant les orientations stratégiques et les projets sociaux de l'établissement. Ce poste allie expertise technique, gestion de projets, soutien aux équipes et développement de partenariats pour répondre aux enjeux sociaux émergents.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Pilotage stratégique :
* Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre des grandes orientations sociales et médico-sociales du CCAS.
* Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès du Chef de Pôle et du Directeur Général des Services (DGS), en proposant des solutions adaptées aux évolutions des besoins sociaux.
* Concevoir et suivre des projets innovants, rechercher des financements et assurer le suivi de leur mise en ½uvre.
* Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières pour garantir l'efficience des services.
* Participer activement à la préparation des Conseils d'Administration et au suivi des délibérations.

Gestion opérationnelle des services :
* Analyser les problématiques sociales et médico-sociales rencontrées par les équipes et apporter un soutien technique.
* Suivre les relations contractuelles avec les financeurs et garantir une gestion efficiente des financements pour les dispositifs et établissements.
* Piloter l'analyse de l'activité des services, évaluer la qualité du service rendu et garantir l'alignement avec les besoins des usagers.

Animation du réseau partenarial :
* Participer à des projets solidaires et innovants en collaboration avec d'autres services du CCAS, les directions de la Ville, ainsi que les partenaires publics et associatifs.
* Développer et maintenir des relations de qualité avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire.
* Contribuer à la promotion de la politique sociale du CCAS et de la Ville, notamment auprès des publics âgés, isolés ou en perte d'autonomie.

Astreintes de direction

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine social ou médico-social et maîtrisez l'environnement institutionnel de l'action sociale et médico-sociale. Vous avez une solide compréhension des enjeux actuels des politiques sociales, de la prise en charge des personnes âgées et du vieillissement, et êtes capable de traduire les orientations politiques en actions concrètes.
Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets sociaux ou médico-sociaux et êtes à l'aise avec les procédures administratives et financières, notamment celles issues de la Loi du 2 janvier 2002.

Compétences requises :
* Forte capacité à analyser, concevoir et mettre en ½uvre des projets sociaux complexes.
* Expertise en gérontologie et gestion d'établissements médico-sociaux.
* Maîtrise des enjeux du dialogue social et des outils de gestion des ressources humaines.
* Leadership confirmé, avec une expérience en management hiérarchique et transversal.
* Capacité à innover et à adapter les pratiques en fonction des évolutions sociales.
* Rigueur, organisation, autonomie et excellente capacité de communication.
* Bonne connaissance des administrations publiques