Charge d'Entretein et de Surveillance au Sein des Groupes Scolaires - Saint-Genis-Laval H/F - Fonction publique Territoriale

CADRE D'EMPLOI

Cadre d'emploi : Adjoint(e) techniques
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la catégorie C
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Formation : CAP hygiène des locaux ou diplôme de niveau V ou expérience de terrain
Expérience : Intermédiaire ou expert
Temps de travail : 37h00 temps de travail annualisé
Lieu de travail : Groupes scolaires
Positionnement : Rattaché directement au référent du groupe scolaire

MISSIONS DU POSTE

Pour des groupes scolaires toujours propres, sûrs et accueillants, chaque détail compte : de l'entretien rigoureux des locaux à la participation active à la vie périscolaire.

Missions principales : Vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de l'école, garant(e) d'un environnement sain, sécurisé et bienveillant pour les enfants.

* Entretenir les circulations, servitudes et salles de classe en fonction du planning
* Trier et évacuer les déchets courants
* Contrôler et maintenir l'état de propreté des locaux en suivant le plan d'hygiène
* Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel d'entretien mis à disposition.
* Optimiser l'utilisation des produits d'entretien
* Établir avec son responsable la liste des produits d'entretien à commander
* Alerter sur les travaux à faire dans l'établissement
* Participer à la surveillance et à l'organisation des temps périscolaires (gestion PAI, soigner enfant blessé...)
* Surveillance des enfants sur le temps méridien et contribution à leur éveil gustatif.
* Gestion du linge (lavettes, rasants...)

COMPÉTENCES

Compétences techniques :
* Connaissance des produits / techniques de nettoyage
* Stockage des produits,
* Manipulation des produits,
* Utilisation de l'IMOP (brosse lavante et aspirante)
* Utilisation du chariot de ménage,
* Gestes et postures professionnels,
* Gestion du stock de produits de nettoyage.

Compétences relationnelles :

* Sens du service public et du travail en équipe
* Rigueur, méthode, organisation
* Motivation, discrétion, ponctualité
* Respect du planning
* Obligation de réserve

PRIMES ET AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :

* Prime fixe de 609,80 - à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
* Prime modulable de 457,35 - pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
* Total des primes annuelles : 1 067,15 -

* CIA calculé selon votre TIB, soumis à entretien professionnel et aux absences (TIB au 1er juin N - 1 067,15 -)
* Soit un 13ème mois maximum basé sur votre TIB

Les avantages sociaux :

* Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 - dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 - à votre charge sur 11 mois)
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur de 10-/mois par contrat
* Amicale du personnel : adhésion de 24 -/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS
* Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge
* Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements responsables sous conditions