1 Technicien Mesure et Process Eaux Usees - Metropole Lyon H/F - Fonction publique Territoriale
- Fontaines-sur-Saône - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service
de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La direction du Cycle de l'Eau (DCE) assure, pour l'ensemble du territoire de la Métropole,
l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux pluviales et usées.
Rattaché à la DCE et, plus particulièrement, au sein de la cellule Process/Autosurveillance/Mesure, sous la responsabilité du responsable du pôle Projets & Support, l'agent assure le rôle de support process auprès des exploitants.
Il est responsable de l'instrumentation d'un périmètre donné incluant stations d'épuration et
postes de relèvement des eaux usées. L'agent participe aux missions d'autosurveillance du
service assainissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250411000094-1-technicien-mesure-process-eaux-usees?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Maîtrise de l'informatique bureautique et industrielle,
- Bonne connaissance des chaines de mesures et de la métrologie,
- Expertise des procédés de traitement de l'eau (expérience appréciée),
- Connaissances de la réglementation applicable au traitement des eaux résiduaires urbaines (directive ERU),
- Permis B obligatoire,
- Capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie,
- Sens du travail en configuration transversale,
- Aptitudes à faire face à une urgence et à poser un diagnostic,
- Qualité rédactionnelle de rapports techniques,
- Analyse/étude de process.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- De la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 Euros annuels,
- D'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- D'une restauration collective possible / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 -, avec participation employeur de 60%
- De nombreuses prestations d'actions sociales,
- D'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne