Chef du Pôle Séjour Adjoint au Chef du Bureau des Migrations et de l'Intégration H/F - Fonction publique de l'État

Vos activités principales :

Au sein du pôle asile-éloignement du BMI :

- Suppléer le/la chef(fe) de bureau;
- Animer l'équipe des agents du pôle asile-éloignement;
- Accompagner et contrôler les agents instructeurs dans le cadre de l'évolution de la réglementation, des procédures mais aussi des systèmes d'information (ANEF / AGDREF...), suivre leur besoin en formation;
- Analyser les dossiers pour l'admission exceptionnelle au séjour, contribution à l'analyse des dossiers et formulations des propositions de décisions;
- Gérer les dossiers complexes, validation des situations en file rapide;
- Gérer les dossiers de naturalisation en lien avec la plateforme régionale et organisation de la cérémonie annuelle;
- Organiser et contribuer à l'instruction et au traitement des demandes de titres de séjour pour formuler le cas échéant des propositions de décisions au corps préfectoral, élaboration de notes de décision et rédaction des arrêtés portant refus de séjour et obligation de quitter le territoire le cas échéant;
- Rédiger les contentieux et mémoires devant le tribunal administratif liés à ces dossiers;
- Répondre aux employeurs sur la vérification des titres de séjour et du droit au travail;
- Élaborer et suivre les remontées de données statistiques de pilotage des activités;
- Assurer le suivi du traitement des messages sur les boites courriels fonctionnelles professionnelles;
- Construire et actualiser les outils de pilotage et de management du service.

Votre environnement professionnel
Activités du service

La direction de la citoyenneté et de la légalité (DCL) compte 3 bureaux : le bureau des migrations et de l'intégration (BMI), le bureau de la réglementation générale et des élections (BRGE) et le bureau du contrôle de légalité, du contrôle budgétaire et de l'intercommunalité (BCLCBI).
Le BMI est chargé de instruction et de la délivrance des tires de séjour aux personnes de nationalité étrangère l'admission exceptionnelle au séjour, de l'éloignement des personnes en situation irrégulière, du
suivi des des dossiers des personnes qui sollicitent l'asile, les autorisations de travail

Composition et effectifs du service :

Le BMI est structuré en 2 pôles :
- Pôle séjour : 2A 2B 3C
- Pôle asile-éloignement : 1A 2B

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) de bureau / directeur(trice) de la DCL / secrétaire générale/ corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles :

Sces déconcentrés de l'État, le ministère de l'intérieur (DGEF / préfectures...), les services de gendarmerie et de police, la plateforme de la main d'oeuvre étrangère (MOE), l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII), les représentations consulaires, l'Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), les consulats de France à l'étranger, consulats étrangers en France, les mairies, conseil départemental, la caisse d'allocations familiales (CAF), la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), France travail...

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences managériales : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens du service : niveau maîtrise requis
- Faire preuve d'inventivité, créativité : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Poste permettant d'acquérir des connaissances et une expérience favorisant l'accès à un niveau de responsabilité plus important.

Qui contacter ?

- Monsieur Cyrille ROBIN ROGER, Directeur de la citoyenneté et de la légalité
****@****.** - **.**.**.**.**
- Mme Florence ALLOUIS : Chef du bureau des migrations et de l'intégration - **.**.**.**.**
- Le service des ressources humaines (SRHDS) du SGCD ****@****.** - **.**.**.**.**

Date limite de dépôt des candidatures : un mois après la publication du présent poste

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Cf le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Personnels externes au ministère de l'Intérieur :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx