Gestionnaire des Ressources Humaines - Mairie de Villefranche-De-Rouergue H/F - Fonction publique Territoriale

Ville centre d'un bassin d'emploi de 50?000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.

Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12?000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.

Au sein d'une collectivité forte de près de 200 agents ayant à c½ur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au nouveau projet municipal de développement de la ville.

Vous élaborerez les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
Vous rédigerez des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
Vous préparerez et mettrez en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie en saisissant les éléments variables mensuels
Vous appliquerez les procédures individuelles liées à la carrière
Vous élaborerez la DSN (Déclaration Sociales Nominative)
Vous gérerez les dispositifs de prestations sociales
Vous recueillerez, agrégerez les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
Vous veillerez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Vous organiserez la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Vous mettrez en ½uvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Vous concevrez et contrôlerez les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonctions, contrats, retraites, etc.)
Vous élaborerez des actes administratifs complexes
Vous assurerez le conseil et sécuriserez les pratiques auprès des services
Vous participerez à la construction du plan de formation et assurerez l'inscription aux formations.

Gestion de la paie :
Vous saisirez les éléments variables
Vous serez garant de l'application du régime indemnitaire et de la NBI
Vous serez un des interlocuteurs de la trésorerie
Vous réaliserez la paie jusqu'au mandatement
Vous concevrez et participerez à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale

Vous justifiez d'une formation et ou d'une expérience en matière de ressources humaines
Vous avez une connaissance des règles régissant le statut de la fonction publique territoriale