Gestionnaire Carrières-Paies - Mairie de Marcoussis H/F - Fonction publique Territoriale

La commune compte environ 300 agents déployés au sein de 7 directions opérationnelles.
La Direction des ressources humaines soutient et accompagne les services et les agents pour garantir l'efficience du service public, dans un contexte de dialogue social serein et d'une volonté d'approfondir la qualité de vie au travail et la diffusion du mode projet.

REMUNERATION statutaire + régime indemnitaire + 13° mois + CNAS
+ Participation employeur garantie santé et maintien de salaire

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er juillet 2025

Au sein d'une équipe de quatre agents et sous la responsabilité de la DRH, vous assurez les missions suivantes :
- L'accueil et l'information des agents
- La gestion administrative des carrières des agents de tous statuts : du recrutement à la cessation de fonction (instruction, rédaction d'actes, constitution et mise à jour des dossiers individuels)
- La gestion de la paie : élaboration, exécution et contrôle de la paie, des charges et de la DSN (de la saisie des données jusqu'au mandatement)
- La gestion de l'absentéisme
- La gestion de dossiers ponctuels tels que la médecine préventive, les demandes de prestations d'action sociale, la tenue de tableaux de bord, la dématérialisation des procédures...
- L'accompagnement des services en tant que service support de la stratégie de recrutement et de carrière

Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des mécanismes de la paie et de la comptabilité publique
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel - Word - Logiciel CIRIL NET RH)
Expérience professionnelle similaire souhaitée
Capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et humaines
Sens du service public et du travail en équipe
Réactivité, discrétion, disponibilité, autonomie, rigueur et organisation