Responsable de Secteur ADP - Sevran H/F - Fonction publique Territoriale

Le service administration du personnel est composé d'une DRH Adjointe, d'une cheffe de service et de deux responsables de secteur encadrant chacun une équipe de 5 gestionnaires carrière et paie.

Missions principales :

* Encadrer une équipe de 5 gestionnaires Paie-Carrière,
* Organiser et coordonner les missions de l'équipe et participer à l'élaboration des procédures en lien avec la responsable de service,
* Être le premier relais auprès des gestionnaires Paie-Carrière, centraliser les questions de l'équipe et y apporter des réponses ou à défaut en référer à la hiérarchie,
* Accompagner les gestionnaires dans les dossiers complexes,
* Contribuer à la montée en compétences de l'équipe,
* Proposer des ateliers thématiques (retraite, carrière...)
* Suivre l'actualité statutaire et juridique
* Coordonner et veiller à la bonne application du statut afin d'assurer le suivi de la carrière et de la paie des agents,
* Préparer les dossiers pour les différentes instances (CIG, CAP, CMI, etc.)
* Participer à la mise en ½uvre des procédures collectives (médailles, avancements de grade, promotions internes, etc.)
* Renseigner les tableaux de suivi et veiller aux échéances,
* Accueillir et informer les agents ainsi que les chefs de service.

Missions annexes :
* Gérer un portefeuille

Connaissances et compétences requises :
* Connaissances requises (savoirs) :
* Maîtrise du statut et de la réglementation de la carrière et de la paie de la fonction publique territoriale,
* Organisation et politique de la collectivité en matière de ressources humaines,
* Méthodes d'élaboration de tableaux de bord,
* Compétences techniques requises :
* Aisance rédactionnelle (arrêtés, certificats, attestations, courriers, etc.),
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
* Être garant de la bonne exécution de la paie (échéance, contrôle des opérations, mandatement...).
* Compétences relationnelles :
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
* Aptitude au travail en équipe,
* Esprit d'initiative et disponibilité.

Profil :
* Titulaire d'un diplôme de niveau 6;
* Expérience professionnelle exigée sur un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines
* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;
* Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe
* Poste à temps plein 37 heures

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