Animateur Enfance - Jeunesse - le Grand Perigueux H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux recrute sur des emplois permanents, des animateurs.trices, à temps non complet, au service Enfance, pour les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), à compter du 1er septembre 2025, comme suit :
Boulazac Isle Manoire : 5 postes à 17.97/35h
Bassillac et Auberoche : 2 postes à 17.97/35h
Marsac/l'Isle : 1 poste à 17.97/35h
Château L'Evêque : 3 postes 17.97/35h
Chancelade : 1 poste à 17.97/35h
Milhac d'Auberoche : 1 poste à 17.97/35h

CATEGORIE C : cadre d'emplois des adjoints d'animation (H/F)

L'intéressé(e) sous la responsabilité du/de la directeur.trice de l'ALSH, assurera les missions suivantes :
* Accueillir un enfant ou un groupe d'enfants et animer des activités : Accueillir et accompagner les enfants ; Communiquer avec les familles ; Dépister les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerter sa hiérarchie
* Animer des activités : Préparer, animer et évaluer des activités intégrées au projet pédagogique en tenant compte des besoins et des rythmes de l'enfant ; Mettre en place des projets d'animation à la journée, à la semaine ; Participer à une démarche coopérative de projet inter ALSH ; Préparer, animer, évaluer des nuitées ou des séjours courts ; Appliquer les règles de sécurité ; Assurer la sécurité physique et affective des enfants
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique : Participer à l'élaboration du projet pédagogique ; Faire des propositions d'amélioration de la qualité de service.

- Diplôme d'animation : BAFA ou équivalence, sans diplôme accepté
- Permis de conduire B
- Expérience avérée
- Connaître la réglementation des ACM et savoir l'appliquer
- Capacité d'être à l'écoute des familles, des enfants, des animateurs et de communiquer avec eux
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d'écrit synthétique)
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
Qualités requises : autonomie de travail, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, polyvalence
Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d'accueil, nuitée, séjours...