Directeur de Médiathèque - Ludothèque - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous la DGA, le Directeur de la médiathèque/ludothèque a la charge de la direction de la médiathèque/ludothèque.
Il propose, porte et met en ½uvre la politique de lecture publique de la Communauté de Communes. Il sélectionne et enrichit les ressources documentaires de l'équipement. Il définit les axes prioritaires de la programmation de l'équipement et prépare les actions hors les murs. Il renforce la visibilité de la structure sur le territoire et accompagne à la mise en réseau avec les équipements communaux. Il assure la médiation entre l'équipement, les services intercommunaux, les services communaux et les usagers.

Temps de travail : 1607h/annuel - 35 heures hebdomadaires sur 5 jours

Horaires : Variables en fonction du planning. Ouverture de l'équipement du mardi au samedi

Lieu de travail : Médiathèque intercommunale située 17 avenue Maréchal Foch à Lardy

Moyens matériels à disposition : Ordinateur portable, téléphone portable

Contraintes organisationnelles et relationnelles :
Horaires décalés en fonction des animations,
Rythmes variables en fonction de l'affluence du public,
Travail le samedi,
Manutention pour déplacer les documents sur des sites décentralisés

Ambiances de travail et contraintes physiques :
Risque de chute (personnes, livres, jeux)
Contraintes posturales et articulaires : posture statique ou inadaptées
Contraintes visuelles : travail sur écran
Gestes répétitifs : clavier, souris

Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée et à une prévoyance à hauteur de 30- max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250411001211-directeur-mediatheque-ludotheque?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les « savoirs » :
* Connaissances solides dans les domaines de la culture, de la bibliothèque et médiathèque.
* Connaissance pointue de l'environnement territorial et des partenaires institutionnels intervenant dans le champ de la culture et plus précisément de la lecture publique et du jeu.

Les « savoir-faire » :
* Maîtrise des outils bureautiques
* Expérience significative dans la gestion d'un équipement et du management d'une équipe.
* Maîtrise de la conduite de projet.
* Capacité de fédérer autour d'un projet et notamment dans le cadre de projets transversaux.
* Adaptabilité, organisation et méthode pour proposer un accueil en fonction des types de public.
* Capacité de proposer des projets et de s'intégrer dans les orientations des services de l'intercommunalité.
* Capacité à proposer des projets innovants
* Capacité à rentre compte du travail mené

Les « savoir-être » :
* Capacité à travailler en autonomie
* Capacité à donner une image positive de la collectivité
* Sens de l'accueil et de la diplomatie
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'écoute et de la communication
* Capacité à faire preuve de réactivité