Bfc 1775-02 - Chef de Service Prospective Budgétaire et Pilotage de la Contractualisation... H/F - Fonction publique Territoriale

Avec un budget d'1.9 milliard d'Euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo depuis 2002 et des CAR Mobigo (interurbains et scolaires) depuis 2017. Les mobilités sont au c½ur de sa politique d'aménagement du territoire et d'intermodalité, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre.

Le réseau Mobigo, c'est :
- Un budget de 594 M -, dont 454 M- en Fonctionnement et 140 M- en Investissement.

TRAIN Mobigo :
- Un budget de 243,5 M-
- 2616 km de voies ferrées
- 600 trains mobigo/jour
- 115 Autocars complémentaires/jour
- 70 000 voyageurs/jour

CAR Mobigo :
- Un budget de 185,7 M-
- 91 lignes
- Plus de 2 millions de voyages annuels
- Plus de 2 900 circuits scolaires
- 125 000 élèves transportés

Le service Contractualisation et Prospective Budgétaire est un service agissant en transversalité au sein de la Direction des Mobilités et des Infrastructures (DMI). Il soutient et accompagne les 3 autres services dans leurs différentes missions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur.

La DMI fait face à des enjeux important : engagement de mise en concurrence dans le secteur ferroviaire (transport de voyageurs, billettique...), développement de mobilités douces sur le territoire régional, fourniture d'un service de qualité pour les usagers... Cela implique des enjeux budgétaires et financiers très importants.

En tant que chef de service, vous :
* piloterez le budget de la Direction,
* piloterez les différentes étapes de contractualisation financière avec de grands opérateurs,
* managerez vos 6 collaborateurs pour assurer ce soutien aux services.

Vous disposez d'une formation et/ou d'une forte expérience en finance publique, en contrôle de gestion ou en comptabilité privée ? Vous avez évolué dans des contextes professionnels complexes et comprenant des enjeux exigeants ? Vous faites preuve de ténacité dans vos missions ?
Postulez et venez échanger avec notre équipe sur ces projets d'envergure et votre participation !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o025250226000661-bfc-1775-02-chef-service-prospective-budgetaire-pilotage-contractualisation-financieres-secteur-mobilites-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Comptabilité et finances publiques
Comptabilité privée
Prospective et analyse financière
Conduite de projet
Définition d'outils de suivi

APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Rigueur
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative
Animation de réunion et de groupe de travail
Relations avec des partenaires extérieurs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Dijon
Direction fonctionnant en bi-site (Besançon et Dijon)

L'entretien de recrutement est prévu le 17 avril 2025.

Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.