Charge de Missions Relations Entreprises - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la responsable du service Développement Economique et Emploi, le ou la chargé.e de missions relations entreprises coanime le projet économique de la CCEJR, accompagne les entreprises quel que soit leur stade de développement et participe à l'animation locale.
Le ou la chargée.e de missions assure ainsi des missions de back office et de terrain afin d'améliorer la connaissance du tissu d'entreprises, et de répondre au mieux à leurs besoins. Il contribue à entretenir et développer les liens avec les acteurs économiques. Il promeut les atouts économiques du territoire, apporte son concours aux projets d'implantation ou de reprise d'entreprises et d'entrepreneuriat, et contribue à l'organisation et à la mise en place d'animations à caractère économique.

Conditions de travail :

Temps complet : 37h hebdo

Lundi et mercredi : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
mardi et jeudi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h00
vendredi : 8h30 à 12h30

Contraintes liées au poste : Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude variable (soirées...).

Lieu de travail : Service Développement Economique et Emploi de la CCEJR - 26 rue Jean Moulin, 91580 ETRECHY

Moyens matériels à disposition : Téléphone de fonction, ordinateur portable

Prestations sociales :

- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée et à une prévoyance à hauteur de 30- max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250411001102-charge-missions-relations-entreprises?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les « savoirs » :
- Issu.e d'une formation supérieure (Développement économique, développement local, administration économique et sociale, conseil aux entreprises...)
- Connaissance des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels en charge du développement économique, et du monde de l'entreprise

Les « savoir-faire » :
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et de reporting
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité de mobilisation et de médiation entre le monde économique, les élus et la ou les collectivités territoriales

Les « savoir-être » :
- Excellent relationnel, notamment avec le monde économique
- Rigueur et capacité d'organisation
- Travail en autonomie
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à reporter les informations auprès de ses collègues (ascendants, descendants et transversaux)
- Capacité à limiter son champ d'action aux engagements politiques, stratégiques et économiques qui demeurent de la responsabilité des élus