Directeur - Directrice de l'Inspé Bretagne H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

- Assurer et encadrer la formation de fonctionnaires stagiaires du ministère de l'éducation nationale.
- Être garant de la qualité de l'ensemble des formations proposées et de leur caractère professionnalisant.
- Assurer la gestion de la scolarité des étudiants inscrits à l'INSPE, en relation avec les différents services des universités partenaires.
- Assurer la qualité de la formation et l'évaluation des fonctionnaires-stagiaires en relation avec la Région académique Bretagne.
- Développer l'activité de l'INSPE dans ses missions liées à la recherche et à la formation continue.
- Assurer la direction et le pilotage de la structure, en s'appuyant sur l'équipe de direction et en lien étroit avec l'Université de Bretagne Occidentale.
- Piloter la mise en oeuvre du projet de l'Institut avec l'ensemble des partenaires concernés.
- En prenant appui sur les différents partenaires universitaires et académiques.
- En étant garant de la qualité de la formation et de son adéquation au référentiel de compétences.
- Fédérer l'action pédagogique de l'INSPE en organisant sa pluralité.
- Faire coopérer les équipes des différentes composantes et laboratoires associés.
- Représenter l'INSPE dans les instances décisionnelles et consultatives dans lesquelles elle participe.

Dans un contexte de baisse démographique des élèves et de réflexion sur la réforme de la formation initiale, le/la directeur/directrice devra, en lien avec la Région académique, adapter le dispositif régional de formation des enseignants au regard de la reconfiguration des besoins.
La nouvelle direction conduira enfin toute réforme de la formation initiale des enseignants telle qu'elle serait envisagée par les tutelles ministérielles.

Les candidats doivent justifier d'une expérience avérée dans le domaine de la formation des enseignants ou de la recherche en éducation, y compris à l'international. Ils peuvent également être recrutés à raison d'une expérience avérée d'enseignement, notamment dans les premiers ou seconds degrés, dès lors qu'ils sont titulaires d'un doctorat (art. D721-10 du code de l'éducation).
Le candidat devra attester :
- D'un parcours professionnel témoignant d'une connaissance :
- Des enjeux et du fonctionnement du système éducatif et des différents niveaux d'enseignement ;
- De l'Université ;
- D'une connaissance des enjeux de la recherche scientifique, en particulier dans le champ de l'éducation ;
- D'une expérience de conduite de projet transverse ou pluridisciplinaire ;
- D'une expérience de management ayant permis de développer des capacités d'accompagnement du changement, de négociation, d'animation de réflexions collectives, de rassemblement autour d'un projet ;
- D'une expérience de management dans un système complexe, avec une capacité à déléguer et à évaluer ;
- De compétences fortes en matière de gestion, conduite du changement et de dialogue social
De manière globale, le (la) candidat(e) devra posséder des aptitudes relationnelles à porter un travail de co-construction équilibré et ouvert, fondé sur une démarche de projet, ainsi qu'un budget de projet valorisant les apports de tous les partenaires.
Les candidats à l'emploi de directeur/directrice d'institut sont auditionnés par un comité coprésidé par le Recteur de la Région académique et le président de l'Université de Bretagne Occidentale.