Métreur - Chargé d'Affaires Peinture H/F - Spb Aussavy

Dans le cadre de l'intégration d'un nouveau portefeuille de clients actifs dans le logement locatif diffus, vous êtes directement rattaché au Président de la société. Responsable du développement de ce portefeuille, vous avez un rôle à la fois commercial et opérationnel.

Métreur (H-F) TCE confirmé, vous interviendrez principalement sur des logements et ponctuellement sur des parties communes d'immeubles. Maitrisant parfaitement les lots de finition (peinture, revêtement sols, carrelage...), vous avez également démontré votre capacité à intégrer les lots techniques (petite maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, ).

Vos missions sont les suivantes :
- Analyse du cahier des charges (CCTP) et des pièces écrites (mémoires techniques, CCAP)
- Montage du projet en relation avec les maitres d'ouvrage ou leurs représentants (architectes, cabinets de gestion, )
- Réalisation des métrés sur place ou sur plan. Formalisation du devis pour validation par votre responsable
- Consultation des sous-traitants, validation de leurs devis, négociation des prix
- Organisation du chantier, gestion des achats et des relations avec les sous-traitants. Vous avez la responsabilité de la qualité des travaux et du respect des plannings
- Une équipe de 3 compagnons Peintre est dédiée à cette branche d'activité. Vous assurez le suivi de son plan de charge, en relation avec le Président
liste non exhaustive

Une formation théorique est requise (diplôme de métreur ou de chargé d'affaires). Idéalement vous possédez une expérience en rénovation RGE. Permis B obligatoire.

Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux. Vous avez le sens du client.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.