Apprenti en Développement RH H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Au sein de la direction du développement des Ressources Humaines, vous êtes amené à intervenir sur des missions liées à la gestion de carrière, le développement des talents, la diversité, l'inclusion, le leadership et l'engagement; pour la France et l'international.

Dans ce cadre, vous participez :
- À l'animation et au suivi de la campagne d'entretiens annuels individuels
- À la préparation et aux réunions de revues d'équipe et à la consolidation/analyse des
données
- À la préparation et au suivi des comités carrières des populations spécifiques (Experts, Hauts Potentiels, Black Belt, etc.)
- À la gestion et au suivi des populations spécifiques
- Au reporting des indicateurs et réalisation des tableaux de bord mensuels
- Et aux activités Leadership et Engagement (conception d'enquêtes Engagement, suivi des parcours coaching et mentoring, développements des ateliers leadership).

Vous préparez votre dernière année de Master avec une spécialisation RH et vous désirez vous investir sur des missions liées au développement RH sur un périmètre international. Vous avez idéalement effectué un premier stage sur un sujet de développement RH dans un environnement industriel. Vous maîtrisez l'anglais, le Pack Office et les fonctionnalités Excel n'ont pas de secret pour vous.