Assistant Social - Assistante Sociale Mdph H/F - Pôle Emploi

Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) ont entre autres pour compétences la mise en oeuvre de l'accompagnement nécessaire aux personnes handicapées et à leur famille.

Dans ce cadre, les missions du poste consistent à :
- Accompagner la personne en situation de handicap et ses proches dans les différentes étapes du parcours lié au handicap ;
- Contribuer à apporter une réponse adaptée et spécifique à toute question relevant du domaine de compétences et d'actions de la MDPH pour l'ensemble des publics concernés (adultes en situation de handicap, leurs familles ou leurs aidants, professionnels, associations, etc) ;
- Participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne (approche globale et pluridisciplinaire).

Activités du poste
- Accompagner les personnes en situation de handicap et leurs proches :
o en amont de la demande MDPH vers le cheminement après l'annonce et/ou l'évolution du handicap,
o dans la formulation des besoins et l'élaboration du projet de vie pour la complétude d'une demande,
o pour l'ouverture des droits (approche globale),
o par l'explication des décisions prises par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées,
o pour soutenir l'effectivité de la mise en oeuvre des mesures de compensation notifiées en lien avec les partenaires (le service vieillesse-handicap, les établissements et services médico-sociaux, etc)
- Apporter une expertise sociale à l'équipe de la MDPH et participer aux instances d'évaluation des besoins de compensation.
- Pour les situations les plus complexes :
o assurer le relais au niveau de l'accueil (accueil approfondi de second niveau),
o contribuer à l'évaluation des demandes de prestation de compensation du handicap (PCH) Aide humaine réalisée par les infirmières du Département
o contribuer à l'évaluation des Informations Préoccupantes réalisée par le Département.
- Pour les personnes en risque de rupture de parcours dans le cadre du dispositif la « Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT) et en tant que référent de parcours :
o être l'interlocuteur privilégié de la personne et ses proches, ainsi que des partenaires,
o participer activement aux cellules de veille et aux Groupes opérationnels de synthèse,
o travailler à l'élaboration de solutions, voire d'un Projet d'accompagnement global
o suivre les parcours.

- Travailler en réseau avec les acteurs intervenant dans le champ du handicap et veiller à la bonne coordination avec les partenaires, notamment les services territoriaux d'action sociale (STAS).
- Contribuer à une meilleure connaissance des dispositifs liés au handicap.

Environnement du poste
Au sein de l'unité Accompagnement : une responsable d'unité et deux autres assistants de service social.
Liens étroits avec les autres services de la MDPH (service relations usagers et accès aux droits et service évaluation des besoins de compensation)
Contexte partenarial riche : centres médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du handicap, établissements et services médico-sociaux, services de tutelle.
Relations avec les usagers

Rattachement hiérarchique
Responsable de l'unité Accompagnement

Nature du poste
Remplacement à temps complet (mise à disposition)
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réservé du constat infructueux d'un fonctionnaire. Dans ce cas l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d'exercice
Déplacements fréquents sur les territoires (principalement ceux de la zone Nord, Moyenne Durance, Ubaye Blanche et les Hautes vallées du Verdon et du Var) pour des rendez-vous, entretiens et visites à domicile
Horaires de bureau
Possibilité de télétravail
Nécessaire adaptation du poste aux évolutions de la réglementation et, le cas échéant, de la territorialisation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Droit social, Économie sociale, Normes rédactionnelles, Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer la gestion administrative d'une activité, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Gérer une situation conflictuelle, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mener une enquête sociale, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.