Recrutement au SIVOM DE VAL DE BANQUIERE

Agent de Crèche - CAP Petite Enfance H/F - au SIVOM DE VAL DE BANQUIERE

  • Drap - 06
  • CDD
  • au SIVOM DE VAL DE BANQUIERE
Publié le 14 Avril 2025
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Les missions du poste

Le SIVoM Val de Banquière est une intercommunalité (Fonction Publique Territoriale) qui gère les compétences :
* Petite Enfance
* Animation du territoire (enfance- jeunesse)
* Social
* Sport
* Formation

Les candidatures sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière
21 boulevard du 8 mai 1945
06730 SAINT-ANDRÉ DE LA ROCHE

ou

par courriel à : ****@****.**Le SIVOM Val de Banquière recrute un AGENT DE CRECHE (H/F)

Diplôme OBLIGATOIRE : CAP AEPE ou Bac Pro ASSP

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES ATTENDUES
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Soins d'hygiène et de confort de l'enfant de moins de 3 ans
- Techniques d'entretien des locaux

SAVOIR FAIRE
- Garantir la qualité d'accueil de l'enfant : savoir observer, repérer et analyser les besoins de l'enfant et élaborer une réponse appropriée de manière individuelle, dans le collectif.
- Mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement et adaptées au développement de l'enfant.
- Assurer les soins de confort et de bien être
- Créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les familles et les enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien des locaux environnants de l'enfant.
- Assurer ponctuellement le remplacement en cuisine (maîtrise normes HACCP)

SAVOIRS-ETRE
- Bienveillance, empathie
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Créativité
- Remise en question pratiques professionnelles

AVANTAGES sociaux sous conditions :

- Adhésion au Comité des oeuvres sociales
- Participation aux titre restaurant
- Contrats groupe Santé et Prévoyance
- Prime annuelle

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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