Recrutement Interaction Interim

Mécanicien Poids Lourds H/F - Interaction Interim

  • Crest - 26
  • Intérim
  • Interaction Interim
Publié le 14 Avril 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

En recherche d'emplois ? L'agence Interaction de Montélimar vous aide dans vos recherches.

Que ce soit pour une mission d'intérim, CDD ou CDI, nos conseillères Interaction Montélimar sont à votre écoute et vous proposent des offres en adéquation avec votre profil et vos attentes grâce à notre réseau dans tous les secteurs d'activité.

Interaction Montélimar est un point relais entre vous et votre futur employeur, et s'occupe de toute la partie administrative et organisationnelle.Parce qu'un camion en pleine forme, c'est un chauffeur heureux !
Tu aimes mettre les mains dans le cambouis et entendre le doux bruit d'un moteur bien réglé ?
Tu es le(la) magicien(ne) qui redonne vie aux camions fatigués ?
Alors, cette offre est pour toi ! Nous recherchons un Mécanicien poids lourds (H/F) pour l'un de nos clients situé aux alentours de Crest.

Ta mission (si tu l'acceptes) :
- Réviser, diagnostiquer et réparer les poids lourds comme un(e) pro.
- Détecter les pannes et les résoudre avant qu'elles ne deviennent un vrai problème.
- Assurer l'entretien préventif des véhicules (vidange, freins, embrayage...).
- Tester, contrôler et s'assurer que chaque camion reparte en pleine forme.
Horaires : Du Lundi au Vendredi 08H 12H 14H 18H
Samedi matin 08H 12H

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : CQP mécanicien véhicules utilitaires et industriels

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi