
Assistant Administratif en Diagnostic Immobilier H/F - Diafym Rh
- Puteaux - 92
- CDI
- Diafym Rh
Les missions du poste
Pour un de nos clients, un cabinet de diagnostic immobilier sur Paris, nous recherchons une personne qualifiée sur le poste d'assistant(e) administratif(ve).
Basé(e) à la défence (92), vos missions sont :
- Prise d'appels entrants, passage d'appels auprès des locataires ou/et acheteurs/ pros/ bailleurs etc.
- Rédaction et réponse mailing
- Rédaction et suivi des devis/ factures/ relances
- Assurer le SAV vis à vis des différents clients et les accompagner en conséquence.
- Assurer et participer aux réunions stratégiques de l'agence
Profil recherché :
Nous recherchons pour notre client, une personne à l'aise avec les tâches administratives et le standard téléphonique.
Une personne ayant un très bon relationnel.
Expérience d'1 an requise / BONUS si vous venez déjà du métier !
Contrat : CDI 39h - 09 :00-18 :00 du lundi au vendredi
Rémunération et avantages :
- Entre 2000 et 2100 brut/ mensuel
- + tickets restaurant d'environ 10€
Vous êtes une personne joviale, dynamique et digne de confiance? le monde du diagnostic immobilier vous ai familier?
Envoyez nous votre candidature !
DiaFym-rh "Ensemble, façonnons une solution tournée vers l'avenir !
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Gestion administrative du courrier, Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Pack Office
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.