Conducteur Accompagnateur Pmr H/F - Synergihp Mediterranee

La société SYNERGIHP Méditerranée, spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite, recherche des conducteurs accompagnateurs à temps plein (35h par semaine) pour son établissement d'Avignon.

Prérequis : Permis B depuis 3 ans + Casier judiciaire vierge

Compétences : Aptitudes relationnelles auprès des personnes en situation de handicap + bonne expérience de la route et bon sens de l'orientation

Réalisation d'un service de transport à la demande sur le secteur du Grand Avignon pour le compte de la société TECELYS - ORIZO

Gestion des aléas transport (retard, absence, accident...),

Forte notion de responsabilité et de sécurité.

35 heures par semaine réparties sur 5 à 6 jours (1 samedi ou 1 dimanche par semaine selon roulement d'exploitation)

Les roulements peuvent être en matinée, après midi ou en soirée

Prise de service sur Avignon.

Avantages :
Mutuelle entreprise

Horaires :
Disponible le week-end
Heures supplémentaires
Horaires flexibles
Périodes de travail de 10 heures
Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire :
13ème Mois

Question(s) de présélection :
Le métier nécessite la vérification du casier judiciaire vierge (bulletin numéro 3 à fournir)

Expérience :
permis B : 3 ans (Requis)

Disponibilité :
Travail en soirée (Optionnel)
Travail de nuit (Optionnel)
Travail en journée (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic, Transporter des passagers

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.