Chargé - Chargée de Projet et de Développement Territorial H/F - Office du Commerce du Grand Dole

L'Office de Commerce et de l'Artisanat du Grand Dole est une association ayant pour but de contribuer à améliorer l'activité commerciale et artisanale susceptible de s'exercer sur l'ensemble du territoire du Grand Dole.

Vous gérez différents projets ayant pour objectif la mise en valeur des commerçants et artisans locaux, à savoir :

1. Gestion des chèques cadeaux K'DOLE :
Commercialisation auprès des entreprises : prospection BtoB et suivi clientèle, gestion et livraison des commandes, fidélisation
Gestion des points de ventes pour les particuliers : gestion du stock et livraison des chèques, amélioration du packaging, réalisation d'animations commerciales
Suivi administratif et financier du dispositif, gestion des prestataires
Mise en place d'outils de fidélisation et amélioration du dispositif

2. Gestion de la plateforme web TROUVEZ À DOLE :
Commercialisation du dispositif auprès d'entreprises du territoire
Création, gestion et mise à jour des fiches des adhérents
Amélioration et évolution de la plateforme, suivi avec le prestataire
Mise en place d'outils de fidélisation
Suivi administratif et financier du dispositif

3. Gestion du marché couvert de Dole :
Gestion et relation quotidienne avec les commerçants du marché couvert
Prospection pour accueillir de nouveaux commerçants
Gestion d'animations au sein du marché couvert
Suivi administratif et financier

Compétences requises :
Gestion global de projets
Rigueur administrative et financière
Capacité d'adaptation et diplomatie dans les relations avec divers interlocuteurs.

Qualités personnelles :
Excellent relationnel et capacité à interagir avec tout type de public.
Polyvalence, disponibilité, et dynamisme.
Esprit d'équipe et sens de l'initiative.

Poste basé à Dole (39).
Semaine de 4 jours, travail annualisé.
Participation active sur le terrain.
Déplacements fréquents à l'échelle de l'agglomération du Grand Dole.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.