Cadre Socio-Éducatif H/F - ITEP de la Roussille

L'ITEP est un organisme public accueillant des enfants avec des troubles du comportement. Il y a une prise en charge thérapeutique, éducative et pédagogique en lien avec l'éducation nationale.L'ITEP de la Roussille situé à Niort (79)

Établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 105 jeunes de 6 à 18 ans ayant des troubles du comportement et de la personnalité
Poste disponible dès que possible - CDD 12 mois renouvelable
1 Cadre Socio-Educatif à temps plein (travail en journée + astreintes rémunérées)
Le montant brut de l'annonce est indiqué sans indemnités d'astreintes qui seront donc rémunérées en supplément en fonction des heures réalisées.

Dans le respect des valeurs de la Fonction Publique Hospitalière vos missions sont :

- Élaborer et mettre en oeuvre le projet des services
- Manager, animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire
- Organiser et valider les actions développées auprès des jeunes
- Coordonner les actions auprès des partenaires

Vous êtes garant du respect de la législation des biens et des personnes

Profil (sur demande un profil plus détaillé peut être transmis) :

Vous justifiez d'une expérience significative auprès d'un public ayant des troubles du comportement et de la personnalité.
Vous devez être en capacité de travailler en réseau, à développer des projets innovants dans le cadre du dispositif ITEP
Vous êtes un manager confirmé pouvant instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets, de changements et de soutien de proximité auprès des équipes

Qualification de niveau II exigé (CAFERUIS)

Adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation, photocopies des diplômes) par mail

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.