Travailleur Social H/F - ASLD 41 (siège)

L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.Mission :
Le service est constitué d'un hébergement de 32 places pour les hommes/femmes de moins de 25 ans sans ressources et un dispositif d'accompagnement de ménages de toutes compositions dans des logements en sous-location, avec ou sans colocation, de 33 places.
Au sein d'une équipe de 4 travailleurs sociaux et sous la responsabilité d'une Cheffe de service, vous assurerez l'accompagnement global individualisé des personnes bénéficiaires de la protection internationale ayant obtenu le statut de réfugié ou la protection subsidiaire en vue de leur autonomisation, leur insertion et leur intégration. Vous participerez aussi à l'animation de l'hébergement, de temps collectifs et au travail de réseau et de partenariat sur le territoire.

Compétences :
- Expérience d'accompagnement individualisé et global demandée
- Connaissance du public Bénéficiaire de la Protection Internationale appréciée
- Connaissance des dispositifs d'accès au logement appréciée
- Connaissance des dispositifs d'insertion appréciée

Profil :
- Diplômé(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, assistant(e)de service social, éducateur (rice) spécialisé (e).

Qualités :
- Autonomie et rigueur, Aisance relationnelle, qualité rédactionnelle et organisation dans le travail,
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Permis de conduire indispensable en raison des déplacements à prévoir avec les usagers

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.