Auxiliaire de Vie Guingamp H/F - Domarmor Services
- Guingamp - 22
- CDI
- Domarmor Services
Les missions du poste
Entreprise de Services à la personne Guingamp et environsNous sommes une entreprise à taille humaine, bien implantée localement.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour un public de personnes âgées/ personnes handicapées pour :
- Aide à la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, transfert)
- Entretien du logement
- Courses
- Accompagnement extérieur
Secteur / Guingamp et communes voisines.
Véhicule et permis indispensable pour occuper ce poste aux domiciles : Indemnisation des frais kilométriques.
CDI temps complet de151 h/ mois - WE travaillé 1/4.
Mutuelle-Prévoyance- chèques déjeuner
Profil recherché
Profil expérimenté bienvenu.
Nous recherchons un savoir-être avant tout : empathie, discrétion, sens du service
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Habillage / déshabillage du patient, Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Aider une personne à s'habiller, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts, Veiller à l'hygiène corporelle des personnes, Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale, permis B, véhicule personnel
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.