Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Pedretti Services

Entreprise familiale Savoyarde reconnue pour son savoir-faire depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France.

Avec nos 15 agences multi-activités reparties sur l'ensemble du territoire français et 700 collaborateurs engagés dans un développement durable, PEDRETTI offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine.Entreprise familiale savoyarde reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès de ses clients depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Elle compte aujourd'hui 15 agences sur le territoire national pour un effectif de près de 700 personnes.

Nos activités principales sont le transport de marchandises en multi-lots, le transport de véhicules et les solutions logistiques.

PEDRETTI est engagée dans le développement durable et offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine.

Nous recrutons un Responsable RH H/F en CDI - 169h.
Poste basé à La Motte-Servolex (73).

Vos missions :

Au sein de l'équipe Ressources Humaines pluridisciplinaire, vous serez amené à :

Assister le DRH,
Administrer le personnel;
Participer à la gestion de la paie en lien avec la responsable Paie ;
Participer aux projets RH et opérationnels transversaux;
Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au reporting sur l'ensemble du périmètre;
Mettre en oeuvre les procédures RH opérationnelles.
Nous recherchons un profil de formation supérieure de type Master en Ressources Humaines :

- Vous avez une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire ;

- Vos qualités rédactionnelles sont reconnues

- Bon niveau Excel exigé

- Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme et d'esprit de synthèse ;

- La maîtrise du logiciel de paie Sage serait un plus.

Ce que nous offrons chez PEDRETTI :

- La solidité d'une entreprise familiale bien implantée,

- Un accompagnement dans votre prise de poste et une intégration suivie,

- Une mutuelle intéressante et une prévoyance,

- Une ambiance de travail sérieuse et conviviale, avec des projets variés.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Animer le dialogue social, Établir un reporting social, Réaliser un bilan/diagnostic social

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.