Recrutement Branstal

Poseur Poêles à Bois et Cheminée H/F - Branstal

  • Vaison-la-Romaine - 84
  • CDI
  • Branstal
Publié le 14 Avril 2025
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Les missions du poste

Description du poste
Dans le cadre du développement de la société et pour les magasins BRANSTAL de Nyons,Vaison la Romaine, Carpentras et Valaurie : vous interviendrez comme poseur chez les clients particuliers, afin d'assurer les installations, selon les normes du DTU, de poêles à bois, poêles à granules, foyers, inserts, conduits de fumée.

Une expérience au même poste idéalement, à minima dans le domaine du bâtiment (maçonnerie, plaquiste, charpente, couvreur) vous permettra d'être à l'aise dans votre travail.

Vous interviendrez au domicile des particuliers dans un rayon de 40 Km autour de Vaison la romaine (départ quotidien depuis Vaison) Vous avez le goût du travail bien fait, respectueux des normes et des consignes de sécurité. Expérience de 2 ans minimum obligatoire.

Poste à pourvoir immédiatement.

Nombreuses évolutions possibles.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées

Capacité à faire le trajet ou à déménager :
Vaison-la-Romaine (84) : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Expérience :
poseur de poêle : 2 ans (Optionnel)
Plaquiste, couvreur ou maçonnerie : 2 ans (Optionnel)
Permis/certification :

Permis B (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Appliquer les mortiers, Poser une cheminée, Réaliser des enduits, Réaliser un conduit de fumées

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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