Conseiller - Conseillère en Formation H/F - Sad's Formation

SAD'S FORMATION est un organisme de formation professionnelle à taille humaine, certifié Qualiopi, spécialisé dans la sécurité des salariés et des agents.Nous recherchons un conseiller H/F en formation. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité.
Vos principales missions seront :
- Prospecter de nouveaux clients (entreprises, indépendants, collectivités)
- Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées
- Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes de prestations de formation
- Suivre et fidéliser votre portefeuille client
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique pour garantir la satisfaction client
Profil recherché :
- Expérience réussie dans la vente de services (idéalement en formation professionnelle)
- Connaissance dans la sécurité en milieu professionnel est un plus
- Excellent sens du relationnel, capacité à convaincre
- Autonomie, organisation, goût du challenge
- Maîtrise du Pack Office
Ce que nous offrons :
- Une structure en plein développement avec des perspectives d'évolution
- Un environnement bienveillant et stimulant
- Une rémunération motivante avec primes sur objectifs
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et un petit mot expliquant pourquoi vous seriez parfait(e) pour ce poste à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Définir des besoins en développement des compétences, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser et piloter un programme de formation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.