Apprenti Installateur en Froid H/F - CMAR

L'Artisanat regroupe 1 700 000 entreprises sur un total de 250 métiers et plus de 500 spécialisations. Du secteur du Bâtiment au Services, retrouvez nos offres d'emploi et d'apprentissage dans le 06 sur notre pages. Rejoignez-nous !Poste : Apprenti(e) installateur en froid et conditionnement d'air

Tu désires te former au métier d'installateur et dépanneur en climatisation et tu es à la recherche d'un apprentissage?
Tu souhaites être encadré(e) par un de nos artisans passionné et expérimenté qui saura te transmettre sa passion et toutes les clefs pour réussir?
Alors lis bien attentivement ce qui suit car ça pourrait t'intéresser :
Présentation de l'entreprise :
Entreprise basée à Menton membre du réseau expert confort habitat DAIKIN spécialisée dans les installations de climatisation, de pompe à chaleur et de systèmes de chauffage réversible.

Profil recherché
>Tu es motivé(e), doté(e) d'un savoir être irréprochable et de bonnes qualités relationnelles. !
>Tu aimes le travail en équipe ?
Si à toutes ces questions tu as répondu « OUI », alors n'hésite plus à postuler !

Rémunération fixée sur la base de la grille de rémunération légale/conventionnelle des apprentis(es).
Contrat en alternance (Temps partagé entre l'entreprise et le Centre de Formation)

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.