Animateur·trice Petite Enfance H/F - Association Innov Enfance

L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute un(e) animateurs(trice) Petite Enfance

Vous êtes diplômé(é)s d'un CAP PE/AEPE ?
Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?
Vous souhaitez rejoindre notre association ?

Alors venez rejoindre l'équipe de 5 professionnel(le)s, accueillant 13 enfants.
La crèche est située à Lille, quartier Vauban / Wazemmes, et est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
Fermetures annuelles : 4 semaines en août / 1 semaine en fin d'année / 1 semaine au printemps.

Vos missions :
- Assurer l'accueil global de l'enfant et sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste, etc, en collaboration avec l'équipe et en respectant les valeurs de l'association ainsi que les projets en cours.

Vous bénéficierez :
- D'un planning fixe
- D'une après-midi libre par semaine
- D'une réunion d'équipe mensuelle
- De séances d'APP (analyse de la pratique professionnelle)
- De la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association
- De la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche
- D'une mutuelle
- D'un CSE (Comité Social Economique)

Ce poste vous intéresse ?
Alors envoyez nous votre CV et lettre de motivation.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, adaptabilité

Permis : B - Véhicule léger souhaité, A - Moto souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.