Chef d'Equipe Poteaux Telecom H/F - Solutions 30 Sud-Est

MISSIONS :

Au sein de notre BU Sud-Est, dans le cadre du développement de nos activités, vous aurez pour mission principale d'encadrer une équipe réalisant l'installation, la mise en service et la maintenance sur l'ensemble des ouvrages support des artères souterraines :

1. Préparation de l'intervention :
- Veiller à la mise en sécurité des interventions.
- Analyser les contraintes, les risques et la faisabilité de l'intervention.
- Déterminer et expliquer les étapes de l'intervention au binôme.

2. Intervention :
- Réaliser des contrôles POT : implantation et profondeur de plantation.
- Rendre compte à son manageur et clôturer l'intervention au travers du SI.
- Chiffrer/facturer les interventions et garantir la productivité associée.
- Garantir le respect des contrats de service.
- Réaliser et mettre à jour des documents techniques.
- Détecter et mesurer les infrastructures existantes.

3. Relation Client :
- Tenir le client informé.
- Expliquer l'intervention et ses conséquences.
- Ecouter, conseiller et négocier avec le client lors de l'intervention technique.

4. Management :
- Participer à la formation des équipes.
- Réaliser les accompagnements individuels pour améliorer la performance (qualité, productivité).
- Participer à la gestion des compétences (évaluation, développement des compétences,.).

Déplacements à prévoir.

PROFIL :

Idéalement issu de filière BTP ou télécom, vous possédez une expérience préalable dans le domaine des télécoms.

Rigoureux et volontaire vous êtes reconnu pour votre habileté manuelle et votre capacité à travailler en équipe.

Obligatoire : Permis B. CACES Grue. CACES Nacelle.

AIPR, habilitations électriques.

Avantages : Mutuelle, paniers repas.

Experience : 12 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Télécommunications filaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.