Accompagnateur Social H/F - les Amis de Traces de pas

Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour une mission de 35h hebdomadaires en remplacement.
Le contrat débutera le 07 juillet 2025 et se terminera le 31/10/25.

La mission principale se déroulera au sein de la Maison des Femmes, lieu d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. En complément, le/la professionnel(le) interviendra également auprès des résidents de la pension de famille.

Missions principales :
- Accueillir, écouter et accompagner les personnes dans leur parcours social.
- Participer aux réunions institutionnelles et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des résidents.
- Animer et mettre en oeuvre le projet de vie collectif.
- Accompagner les résidents dans les temps de vie quotidienne.
- Effectuer des déplacements au sein des différents lieux d'accueil des personnes accompagnées.
- Assurer la prise en charge et l'animation de la vie quotidienne au sein de la structure collective.
- Assurer une astreinte téléphonique une semaine sur quatre (financée).
- Intervenir sous l'autorité hiérarchique du directeur.

Temps plein (35h/semaine), du lundi au vendredi.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 30/05/2025 à l'attention de M. Léo Dumignard, Directeur, par mail.

Les candidatures retenues seront rencontrées durant le mois de juin.

Experience : 1 An(s) - Travailleur social ou Educateur

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.