Intervenant·e à Domicile Sentinelle Nord H/F - Ville et Services

Ville et services, association d'aide et d'accompagnement à domicile et de services à la personne, recherche un.e professionnel.le de l'intervention à domicile pour apporter son aide et soutien aux personnes fragilisées, dépendantes, et ce aussi bien auprès de personnes âgées, que de personnes en situation de handicap, avec des besoins et pathologies spécifiques :

Type de contrat : CDD remplacement de vacances (120h)

Secteur : Nancy

Caractéristiques du poste : Votre poste consiste à intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap
(cognitifs et physiques).

Horaires : 1 week end sur 2 + 8h30-18h30

Missions principales :
- Aide au lever
- Aide à la toilette
- Aide aux repas (préparation, réchauffage, service)

Compétences/ connaissances requises :
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité -Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité -Être titulaire d'un diplôme ADVF (ou équivalent), ou expérience d'au moins 1 an sur poste similaire -Avoir des connaissances des pathologies liées à la vieillesse et au handicap

Qualités requises :
Empathie, prévention, bienveillance, écoute active des besoins, et préoccupations des adhérents.

Avantages : CSE, accord d'intéressement, mais aussi travail en équipe et formations.
Dès l'embauche, vous êtes accompagné.es par des tuteur.rices, formé.es et fort.es d'une expérience significative dans l'accompagnement à domicile.

Alors rendez-vous au PHARElab, siège social de l'association à Villers-lès-Nancy, où vous disposerez d'une salle de repos, mais aussi de détente et de restauration accessible 7j/7 et 24h/24, ainsi qu'un espace collaboratif.
Vous bénéficierez également de masques/ gants pour vos missions, et d'un téléphone professionnel dès votre arrivée.

Experience : 1 An(s)

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.