Directeur - Directrice d'Établissement Privé de Santé H/F - Pôle Emploi

L'EHPAD HOVIA LA COURNEUVE recrute un alternant.

Qui sommes-nous ?
L'EHPAD Hovia La Courneuve, ouvert en 2009, accueille 82 résident.e.s de 60 ans et plus, en perte d'autonomie ou non, dont 12 en unité psycho-gériatrique. Nous proposons également deux chambres individuelles en hébergement temporaire.

Missions proposées dans le cadre de l'alternance
Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, vous serez progressivement impliquée dans les missions suivantes :
- Contribuer au pilotage stratégique et au suivi des projets d'établissement,
- Participer à la gestion administrative, budgétaire et RH,
- Appuyer la directrice dans la mise en oeuvre de la démarche qualité et de gestion des risques,
- Participer aux réunions d'équipe, de coordination et de pilotage de l'EHPAD,
- Contribuer à l'animation des relations avec les partenaires institutionnels et les familles,
- Préparer et suivre des projets transversaux (déploiement du projet d'accompagnement personnalisé, actions QVCT, projets de vie sociale, etc.).

Ce que nous vous offrons :
- Contrat : Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)
- Cadre de travail accessible : proche RER B et parking gratuit à disposition du personnel
- Rémunération : Selon réglementation en vigueur
- Début souhaité : Rentrée universitaire 2025
- Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux

Profil recherché
- Étudiante en Master MOSS ou équivalent (ESS, gestion des établissements médico-sociaux.),
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion,
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.