Directeur - Directrice Voirie et Mobilité H/F - Douarnenez Communaute

Vous gèrerez et encadrerez le secteur Voirie-Mobilités. Sous l'autorité de la DST, vous participerez au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique. Vous mettrez en oeuvre, régulerez, contrôlerez et évaluerez les plans d'action.

Missions et Activités principales :
Assurer les fonctions de directeur Voirie
- Expertise et ingénierie en voirie, circulation et signalisation,
- Conduite de projets (Travaux neufs, requalifications ; Aménagements urbains et ruraux)
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de voirie et mobilités
- Organisation, optimisation et mise en oeuvre des orientations et des projets du secteur notamment le règlement de voirie, le plan d'accessibilité de la voirie et des espaces publics (PAVE), du schéma cyclable communautaire, et de la promotion des mobilités alternatives
- Coordination des interventions des différents intervenants sur le domaine public conformément au règlement de voirie

Encadrement et Management des équipes de la Direction :
- Organiser la coordination des équipes (22 agents dont Bureau d'études et régie opérationnelle)
- Animer et encadrer les équipes : mettre en place des procédures, planifier et répartir les activités des services, suivi des absences
- Réalisation et suivi des entretiens professionnels

Gestion administrative et financière de la direction :
- Préparation budgétaire et suivi des crédits
- Demande et suivi des subventions
- Préparer les délibérations relatives à son domaine et les commissions ad-hoc

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

Relations fonctionnelles :
- Participation au comité de direction, échanges réguliers avec la direction des services techniques et les élus en charge de la voirie, des mobilités et de l'accessibilité
- Les élus en charge des travaux sur les communes membres de la communauté
- Les services communautaires et communaux (techniques et urbanisme) et partenaires institutionnels
- Les maitres d'oeuvre
- Le public en lien avec, notamment, les réclamations

Contraintes du poste :
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations, CV)
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : ****@****.** / 02 98 74 46 20 - 02 98 74 46 84

Experience : 1 An(s) - De technicien à ingénieur principal

Compétences : Repérer des dégradations ou incidents, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Contrôler la qualité et la conformité des process, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Gestion de projet, Management territorial, Maîtrise des logiciels DAO et SIG appréciée, Maîtrise des techniques de voirie, circulation..., Maîtrise de l'informatique et bureautique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.