Agent - Agente de Contrôle et Conditionnement Manuel H/F - Interaction Sud Rhone

Le Groupe Interaction, avec plus de 75 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.Votre agence INTERACTION Nîmes recherche pour son client spécialisé dans la création et la commercialisation d'articles et vêtements dans le monde du deux roues un Emballeur H/F.

Votre mission :
Vous prenez part au processus d'expédition des commandes en prenant en charge la partie emballage et conditionnement.

Dans le cadre de la procédure qualité vous vérifiez et contrôlez le contenu de chaque commande, vous vous assurez également de la conformité du conditionnement. Vous travaillez de manière rigoureuse et minutieuse afin d'être garant de la satisfaction client dans le processus d'acheminement des commandes.

Vous recherchez une nouvelle expérience professionnelle ?

Alors n'hésitez-plus et envoyez-nous votre candidature ! A très vite dans notre réseau d'agence INTERACTION Sud-Est

Experience : 6 Mois

Compétences : Gestes et postures de manutention, Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Conditionner des produits, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.