Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Federation Admr de la Drome

ADMR, 1er acteur français du service à domicile, du début à la fin de vie.
Rejoindre l'ADMR c'est se sentir utile !
Dans la Drôme c'est plus de 875 salariés, 32 associations dont 24 d'aides à domicile, c'est aussi 8210 personnes aidées, 380 bénévoles.
Engagée dans une démarche de qualité de vie au travail pour améliorer les conditions de travail, nous souhaitons vous proposer un emploi qui vous correspond dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile des personnes.La Fédération ADMR de la Drôme assure les fonctions supports pour le compte des 34 associations ADMR du département (380 bénévoles, 825 salariés)
Au service des associations locales la qualité et la fiabilité du service sont essentielles.
Au sein d'une équipe dynamique et plus particulièrement au sein du Pôle Ressources humaines métiers vous aurez 2 missions essentielles :

- Gestion de l'administration du personnel des associations :
Saisie des informations des dossiers salariés, préparation des contrats de travail, gestion des événements salariés (arrêts maladie, DAT, fins de contrats...), conseils aux associations
Traitement de la paie et DSN
- Mise en oeuvre du plan de développement des compétences et en assurer le suivi administratif :
Ouverture des sessions de formations, constitution des groupes, convocations
Suivi des CV des salariés et de l'ensemble de l'administratif lié à la formation
Préparations des bilans et dossiers en vue des demandes de remboursement (co financement)

Vous travaillerez en lien direct avec l'ensemble des collaborateurs du pôle RH et aurez plusieurs interlocuteurs selon les missions.
Vous participez à la vie de la Fédération.

Profil recherché :
- Diplôme Bac +3 souhaité (licence RH, DUT GEA option GRH.)
- Expérience en traitement de la paie exigée (1200 paies par mois)
- Bonne connaissance de la réglementation sociale
- Expérience significative en gestion administrative de la formation
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur)
- La connaissance du milieu associatif de l'aide à domicile sera un plus
- Capacité d'auto contrôle et rigueur

Nous attachons une importance particulière au respect des règles déontologiques notamment de discrétion inhérentes au métier.
Nous attendons une personne force de proposition pour gagner en efficacité et dotée de grande capacité d'adaptation et de polyvalence pour passer rapidement d'un sujet à l'autre.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Déclaration Sociale Nominative, Gestion de la paie, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Établir un bulletin de paie, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Outil informatique

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.