Psychologue H/F - Universite D'orleans

Mission
Au sein de l'Université d'Orléans, et plus particulièrement sur le site de Chartres, vous avez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches qui prennent en compte la vie psychique et les comportements individuels, et/ou collectifs afin de promouvoir le bien être des étudiants et leur réussite.

Activités principales

Rattaché au Responsable Administratif et Financier du service de Santé Universitaire, vos actions seront les suivantes :

- Accueillir, prendre en charge et accompagner les étudiants

- Identifier les attentes et les besoins spécifiques des étudiants individuels

- Informer les étudiants, conduire des entretiens psychologiques allant du simple conseil à un accompagnement plus complexe

- Intervenir si nécessaire auprès des composantes, direction, équipes pédagogiques, étudiants

- Orientation si nécessaire vers les partenaires locaux (CMP, maison des ados, addiction France, APLEAT.)

Prise de poste : Vacations 2 demi-journées par mois, d'octobre 2025 à avril 2026

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique, Maîtrise des techniques d'entretien psychologique,Ecoute active, goût pour les relations humaines, Diplôme d'Etat en psychologie clinique,Savoir analyser les situations, Discrétion et respect de la confidentialité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.