Agent d'Entretien - Ref. 25Cias014 Placedelemploi2025 H/F - Place de L'emploi

***Place de l'Emploi le 16 mai 2025 de 9h30 à 12h00 au Parc du Val des Roses***
DÉFINITION
L'agent polyvalent H/F assure l'entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes.

SITUATION ACTUELLE
- CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère
- Sous l'autorité de la responsable de la structure Multi-accueil Carrousel

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Maison de l'enfance à Albertville
- Temps de travail : Temps non complet (25 et 28 heures hebdomadaires)
- Contrats : CDD de 3 mois renouvelables (postes ayant vocation à être pérennisés)
- Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) et variables en fonction des besoins du service - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure
- Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure

CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Adjoints techniques
- Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS
1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes
- Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels
- Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols
- Remettre en ordre les locaux
- Trier et évacuer les déchets
- En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion
- Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable
- Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.)

2. Entretien du linge et du matériel de puériculture
- Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités
- Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l'équipe d'encadrement des enfants
- Trier le matériel non conforme à l'utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé

3. Participer à la vie du service
- Assurer, en cas de besoin, la réchauffe des repas
- Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable
- Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable

PROFIL
- Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure

SAVOIRS
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaitre les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant
- Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant

SAVOIRS ÊTRE
- Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
- Être ponctuel et disponible
- Avoir une bonne capacité d'adaptation

CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté

Experience : Débutant accepté

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.